Dies ist ein Titel
ASSOCIATENET - KARRIERE IM RECHTSMARKT
Karriere gemeinsam gestalten.
AssociateNet verbindet Juristinnen und Juristen und Kanzleien über Karrierephasen hinweg –mit Förderung, persönliche Begegnung und die Möglichkeit, neue Karrierechancen diskret zu erkunden.
DAS ASSOCIATENET STIPENDIENPROGRAMM STARTET WIEDER.
AssociateNet-Stipendienprogramm 2026/27
Fördern statt fordern.
Seit 2015 hat das AssociateNet-Stipendienprogramm hunderten Referendarinnen, Referendaren und jungen Juristinnen und Juristen fachliche Förderung ermöglicht – und zugleich die Gelegenheit geschaffen, Kanzleien und die Menschen dahinter persönlich kennenzulernen.
Nach einer einjährigen Pause sind wir wieder gestartet. Am 9. Juli 2026 fand mit „ZPO I – Die Examensschwerpunkte“ bei Reed Smith in München der erste Kurs der neuen Programmphase statt. Der Auftakt war ein voller Erfolg: 100 % der Teilnehmenden würden den Kurs weiterempfehlen.
Jetzt planen wir das Programm 2026/27. Neue Kurse und Förderangebote entstehen – und wir suchen wieder Kanzleien, die das Programm gemeinsam mit uns weiterentwickeln und Nachwuchsjuristinnen und Nachwuchsjuristen konkret persönliche kennenlernen und fördern möchten.
Auftaktkurs
ZPO I - Die Examensschwerpunkte.
9. Juli 2026, Reed Smith, München
mit Dr. Peter Schwabenbauer
ERGEBNISSE DER TEILNEHMERBEFRAGUNG ZUM AUFTAKTKURS
AssociateNet – Perspektiven für Karriere im Rechtsmarkt.
Menschen begegnen.
Erfahrungen teilen.
Vertrauen entwickeln.
Seit 2015 bringt AssociateNet Juristinnen und Juristen mit Kanzleien und den Menschen dahinter zusammen. Wer Arbeitsweisen, Erwartungen und Karrierewege nicht nur beschrieben bekommt, sondern persönlich erlebt, kann berufliche Perspektiven besser einschätzen. Aus Begegnungen und gemeinsamen Erfahrungen entstehen Orientierung und Vertrauen – und über die Jahre ein gewachsenes Netzwerk von Menschen, die den Rechtsmarkt aus unterschiedlichen Perspektiven kennen.
2015 - 2018
Karriereoptionen erlebbar gemacht
Die Talent Tours bringen Juristinnen und Juristen direkt in verschiedene Kanzleien an einem Standort. Persönliche Gespräche, Einblicke in Teams und gemeinsame Abende machen berufliche Möglichkeiten konkret erlebbar.
Talent Tours Frankfurt, Hamburg und München
2015 - 2019
Förderung schafft Beziehung
Jährlich bis 21 Präsenzkurse im Stipendienprogramm verbinden fachliche Förderung mit der Möglichkeit für Talente, Kanzleien und die Menschen, die dort arbeiten persönlich kennenzulernen und frühzeitig Beziehungen aufzubauem.
Talent Tours Frankfurt, Hamburg und München
2020 - 2021
Beziehungaufbau trotz Abstand
In der Pandemie verlagert AssociateNet das Stipendienprogramm ins Digitale und setzte Förderung und Austausch auch unter schwierigen Bedingungen aufrecht. Gerade in dieser Phase zeigt sich, dass Beziehungen und Vertrauen auch dann tragen können, wenn persönliche Begegnung zeitweise nicht möglich ist.
Talent Tours Frankfurt, Hamburg und München
2022 - 2024
Die Rückkehr zur persönlichen Nähe
Mit dem Ende der pandemiebedingten Einschränkungen kehren die Präsenzkurse schrittweise zurück. Digitale Formate bleiben zugleich Bestandteil des Programms.
Talent Tours Frankfurt, Hamburg und München
2025 - 2026
Beziehung weiter entwickeln.
Nach einer Programmpause beginnt 2026 die nächste Phase. Mit dem Auftaktkurs bei Reed Smith startet das Stipendienprogramm neu – und AssociateNet entwickelt sich mit DiskretApply über das Stipendium hinaus weiter.
Talent Tours Frankfurt, Hamburg und München