Dies ist ein Titel
ASSOCIATENET - KARRIERE IM RECHTSMARKT
Karriere gemeinsam gestalten.
AssociateNet verbindet Juristinnen und Juristen und Kanzleien über Karrierephasen hinweg –mit Förderung, persönliche Begegnung und die Möglichkeit, neue Karrierechancen diskret zu erkunden.
DAS ASSOCIATENET STIPENDIENPROGRAMM STARTET WIEDER.
AssociateNet-Stipendienprogramm 2026/27
Fördern statt fordern.
Seit 2015 hat das AssociateNet-Stipendienprogramm hunderten Referendarinnen, Referendaren und jungen Juristinnen und Juristen fachliche Förderung ermöglicht – und zugleich die Gelegenheit geschaffen, Kanzleien und die Menschen dahinter persönlich kennenzulernen.
Nach einer einjährigen Pause sind wir wieder gestartet. Am 9. Juli 2026 fand mit „ZPO I – Die Examensschwerpunkte“ bei Reed Smith in München der erste Kurs der neuen Programmphase statt. Der Auftakt war ein voller Erfolg: 100 % der Teilnehmenden würden den Kurs weiterempfehlen.
Jetzt planen wir das Programm 2026/27. Neue Kurse und Förderangebote entstehen – und wir suchen wieder Kanzleien, die das Programm gemeinsam mit uns weiterentwickeln und Nachwuchsjuristinnen und Nachwuchsjuristen konkret persönliche kennenlernen und fördern möchten.
Auftaktkurs
ZPO I - Die Examensschwerpunkte.
9. Juli 2026, Reed Smith, München
mit Dr. Peter Schwabenbauer
ERGEBNISSE DER TEILNEHMERBEFRAGUNG ZUM AUFTAKTKURS
AssociateNet – Perspektiven für Karriere im Rechtsmarkt.
Menschen begegnen.
Erfahrungen teilen.
Vertrauen entwickeln.
Seit 2015 bringt AssociateNet Juristinnen und Juristen mit Kanzleien und den Menschen dahinter zusammen. Wer Arbeitsweisen, Erwartungen und Karrierewege nicht nur beschrieben bekommt, sondern persönlich erlebt, kann berufliche Perspektiven besser einschätzen. Aus Begegnungen und gemeinsamen Erfahrungen entstehen Orientierung und Vertrauen – und über die Jahre ein gewachsenes Netzwerk von Menschen, die den Rechtsmarkt aus unterschiedlichen Perspektiven kennen.
2015 - 2018
Karriereoptionen erlebbar gemacht
Die Talent Tours bringen Juristinnen und Juristen direkt in verschiedene Kanzleien an einem Standort. Persönliche Gespräche, Einblicke in Teams und gemeinsame Abende machen berufliche Möglichkeiten konkret erlebbar.
2015 - 2019
Förderung schafft Beziehung
Jährlich bis 21 Präsenzkurse im Stipendienprogramm verbinden fachliche Förderung mit der Möglichkeit für Talente, Kanzleien und die Menschen, die dort arbeiten persönlich kennenzulernen und frühzeitig Beziehungen aufzubauem.
2020 - 2021
Beziehungaufbau trotz Abstand
In der Pandemie verlagert AssociateNet das Stipendienprogramm ins Digitale und setzte Förderung und Austausch auch unter schwierigen Bedingungen aufrecht. Gerade in dieser Phase zeigt sich, dass Beziehungen und Vertrauen auch dann tragen können, wenn persönliche Begegnung zeitweise nicht möglich ist.
2022 - 2024
Die Rückkehr zur persönlichen Nähe
Mit dem Ende der pandemiebedingten Einschränkungen kehren die Präsenzkurse schrittweise zurück. Digitale Formate bleiben zugleich Bestandteil des Programms.
2025 - 2026
Beziehung weiter entwickeln.
Nach einer Programmpause beginnt 2026 die nächste Phase. Mit dem Auftaktkurs bei Reed Smith startet das Stipendienprogramm neu – und AssociateNet entwickelt sich mit DiskretApply über das Stipendium hinaus weiter.
KARRIERECHANCEN VERTRAULICH ERKUNDEN
Veränderung braucht Perspektive.
AssociateNet DiskretApply gibt Möglichkeiten Raum.
Mehr Verantwortung, neue Aufgaben, bessere Entwicklungsmöglichkeiten oder der nächste Karriereschritt: Berufliche Veränderung hat viele Gründe. Manchmal verändern sich persönliche Prioritäten – oder die berufliche Realität entspricht nicht mehr den eigenen Erwartungen.
DiskretApply gibt Ihnen Raum, konkrete berufliche Möglichkeiten bei Kanzleien vertraulich kennenzulernen und mit Erfahrung im Rechtsmarkt einzuordnen.
Wir zeigen Ihnen interessante Kanzleien und Positionen auf – und sprechen vertraulich mit Kanzleien über Ihre Möglichkeiten.
Was könnte anders sein?
Neue Aufgaben, mehr Entwicklung, ein anderer Ort – oder eine Arbeitsrealität, die besser zu Ihren Erwartungen und Ihrem Leben passt.
Welche Möglichkeiten habe ich?
Lernen Sie interessante Kanzleien und Positionen kennen oder gewinnen Sie eine realistische Einschätzung Ihrer Möglichkeiten im Markt.
Was passt wirklich zu mir?
Langjährige Erfahrung und Marktkenntnis helfen, Erwartungen, Versprechen und mögliche Arbeitsrealität besser einzuordnen.
Wann ist der richtige Zeitpunkt?
Ihr Interesse bleibt zunächst vertraulich. Sie entscheiden, wann Ihre Identität offengelegt wird und ein persönlicher Austausch beginnt.